PENGARUH ASPEK AKUNTANSI KEPRILAKUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN ORGANISASI SEKTOR PUBLIK

  • Reza Muhammad Rizqi Universitas Teknologi Sumbawa
  • Thetty Surienty Rajaguguk Politeknik Ganesha Medan
  • Berlian Afriansyah Politeknik Raflesia
  • Meriana Politeknik Raflesia
  • Tuti Hermelinda Politeknik Raflesia
Keywords: Akuntansi Keprilakuan, Kinerja karyawan, Organisasi Sektor Publik

Abstract

Abstrak

Akuntansi keprilakuan berkaitan dengan bagaimana informasi akuntansi dirancang, disusun, dan digunakan dengan baik untuk mencapai tujuan tertentu. Akuntansi keperilakuan membantu dalam merancang sistem pengendalian internal yang lebih efektif. Dengan mempertimbangkan perilaku manusia, perusahaan dapat mengidentifikasi potensi risiko perilaku yang dapat merugikan perusahaan dan mengambil tindakan pencegahan yang tepat, sehingga dapat meningkatkan efektivitas pengendalian.  Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Aspek Akuntansi keprilakukan dengan menggunakan indikator Sikap (X1), Motivasi (X2) dan Persepsi (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS 3.0 for windows. Dalam menentukan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling. Responden pada penelitian ini adalah karyawan bagian keuangan atau yang terlibat langsung dengan Penatausahaan Keuangan pada 28 Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dan 12 Kecamatan di Kabupaten Rejang Lebong. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Sikap dan Persepsi Berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Kata Kunci: Akuntansi Keprilakuan, Kinerja Karyawan, Organisasi Sektor Publik

Downloads

Download data is not yet available.

References

Dadi, O. R., Sanga, K. P., & Aurelia, P. N. (2024). Analisis Penerapan Akuntansi Keperilakuan dalam Pengukuran Kinerja Pegawai Bagian Keuangan di Koperasi Kredit Sangosay Cabang Maumere. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 3(3), 274–301.

Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial least squares konsep, teknik dan aplikasi menggunakan program smartpls 3.0 untuk penelitian empiris. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Junitasari, P. D. K., & Astuti, N. K. D. (2024). Analisis Penerapan Akuntansi Keprilakuan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank BPD Bali Cabang Klungkung. Jurnal Inovasi Ekonomi Dan Keuangan, 2(2), 247–253.

Kamayanti, A. (2018). Meredefinisi akuntansi keperilakuan melalui perspektif multiparadigma. Prosiding Seminar Nasional Akuntansi, Manajemen, Dan Keuangan, 3(1).

Mulia, S. D., & Lianti, R. (2022). Akuntansi keperilakuan dalam perspektif sistem informasi akuntansi. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 2(1), 138–145.

Nongkan, B. C., Sondakh, J. J., & Mawikere, L. M. (2021). EVALUASI PENERAPAN AKUNTANSI KEPERILAKUAN DALAM PENGUKURAN KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL, TBK –DAIHATSU SALES OPERATION (DSO) CABANG MALALAYANG). Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 9(2).

Pauranan, E. V., Ruslan, M., & Syamsuddin, I. (2024). Analisis Penerapan Akuntansi Keperilakuan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan dan Aset Daerah Kabupaten Tana Toraja. ACCESS: Journal of Accounting, Finance and Sharia Accounting, 2(1), 65–70.

Saputra, M. R., Hanif, I. F., Riyando, M. T., & Kusumastuti, R. (2023). Analisis peran akuntansi keperilakuan dalam menghadapi kinerja organisasi di PT Indofood. Journal of Student Research, 1(4), 360–368.

Sindung Haryanto, S. (2012). Spektrum teori sosial dari klasik hingga postmodern. AR_RUZZ MEDIA.

Susanti, E. Y., Hariono, D., & Nur’Aini, N. (2022). AKUNTANSI KEPERILAKUAN DALAM PERSPEKTIF SISTEM INFORMASI AKUNTANSI. El-Mahasaba, 1(2).

Tutu, V. A., Sondakh, J. J., & Mawikere, L. M. (2023). Penerapan Akuntansi Keperilakuan Dalam Mengukur Kinerja Karyawan Pada BCA Finance Manado: Application of behavioral accounting in measuring employee performance at BCA Finance Manado. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi, Sosial, Budaya, Dan Hukum), 7(3), 211–220.

Statistik
Abstract View: 319
PDF Download: 266
Published
2025-08-04