ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA ELECTRICIAN DI PT. XYZ BATAM

Abstrak

PT. XYZ Batam sebagai industri yang bergerak di bidang jasa konstruksi lepas pantai menghadapi tantangan dalam mempertahankan kepuasan kerja dan kinerja pekerja cable pulling di tengah perbedaan antara hasil aktual dan target tarikan kabel yang sepenuhnya belum stabil dan konsisten sepanjang periode proyek. Maka penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pekerja cable pulling di departemen electrician di PT. XYZ Batam. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 33 responden. Hasil analisis regresi linier variabel kepuasan kerja (X) sebesar 0.461 bernilai positif, maka dapat dikatakan bahwa kepuasan kerja (X) berpengaruh positif terhadap kinerja (Y). hasil uji t diperoleh nilai Sig. untuk pengaruh (Parsial) kepuasan kerja terhadap kinerja adalah sebesar 0.006 < 0.05 sehingga dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Selain itu, hasil uji koefisien determinasi juga menunjukkan R² sebesar 0.219, maka dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja (X) mempengaruhi variabel kinerja (Y) sebesar 21.9% dan untuk 78.1% lainnya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Artinya, semakin tinggi tingkat kepuasan kerja, maka semakin tinggi pula kinerja yang ditunjukkan oleh pekerja tersebut.