PENGARUH ABSENSI FINGERPRINT, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DJARUM KUDUS
DOI:
Keywords:
Absensi Fingerprint, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh absensi fingerprint, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Djarum Kudus. Metode yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan sumber data primer dengan menggunakan probability sampling dengan pendekatan simple random sampling berjumlah 270 responden karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan IBM SPSS Statistic versi 26. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh dan signifikan antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sebaliknya, absensi fingerprint tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis koefisien determinasi menghasilkan nilai Adjusted R Square sebesar 0,429, yang berarti kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut sebesar 42,9%, sedangkan sisanya 57,1% berasal dari variabrl diluar model yang tidak diteliti dalam penelitian.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Abidin, A. Z. (2024). Pengaruh Teknologi Membangun Budaya Organisasi : Penggunaan Fingerprint dan Aplikasi Presensi di Pondok Pesantren Darul Arifin Jambi. Hikmah : Jurnal Studi Pendidikan Agama Islam, 2(1), 47–53. https://doi.org/10.61132/hikmah.v2i1.516
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134–143. https://doi.org/10.31004/ijim.v1i3.15
Agus Triansyah, F., Hejin, W., & Stefania, S. (2023). Factors Affecting Employee Performance: A Systematic Review. Journal Markcount Finance, 1(2), 118–127. https://doi.org/10.55849/jmf.v1i2.102
Alexandra, R., & Ahmad, L. (2024). Analisis Pengaruh Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin, Motivasi, Dan Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Aceh (Pupr Aceh) …. Jurnal Sistem Komputer (SISKOM), 4(2), 87–103. http://journal.stmiki.ac.id/index.php/siskom/article/view/815
Arif, M., Maulana, T., & Lesmana, M. . (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 106–119.
Asman Muhammad, N. D. (2021). Pengaruh Penerapan Absensi Sidik Jari (Fingerprint) Dan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Bungo. 1.
Dhyan Parashakti, R., Desty Febrian, W., Tarmizi, A., Satria, E., Hikmah Perkasa, D., & Yuliana, L. (2024). The Role of Green Human Resource Management: Analysis of Organizational Culture, Innovation and Leadership. Dinasti International Journal of Education Management And Social Science, 6(1), 475–485. https://doi.org/10.38035/dijemss.v6i1.3436
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Fajar, S., & Maryam, S. (2025). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Jaminan Kesehatan, Insentif Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Pegawai Bank Bni Kantor Cabang Pembantu Sumbawa Barat Nusa Tenggara Barat. KNOWLEDGE: Jurnal Inovasi Hasil Penelitian Dan Pengembangan, 5(2), 312–320. https://doi.org/10.51878/knowledge.v5i2.5219
Fakhrul Rizal, Sri Sundari, & Marisi Pakpahan. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Evaluasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aston Batam Hotel & Residence. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(1), 62–77. https://doi.org/10.55606/makreju.v2i1.2604
Fauzi, A., Hutajulu, L., & Sidik, M. (2023). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Serta Lingkungan Kerja Pada Performa Pegawai (Literature Review Metodologi Riset Bisnis). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 874–885. https://doi.org/10.38035/jim.v1i4.130
Fitriyana, N., & Dewanti, M. C. (2025). Analisis Efektivitas Sistem Absensi Fingerprint Dalam Meningkatkan Akurasi Kehadiran Karyawan Di CV Mekar Jaya Sentosa. Jurnal Pendidikan, Sosial Dan Humaniora, 4(2), 2351–2359.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 26. In Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hanum Sulistyowati, & Dewi Nuraini. (2025). Pengaruh Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan melalui Self Control Sebagai Variabel Moderasi pada PT Swadharma Sarana Informatika Surabaya. Jurnal Bintang Manajemen, 3(1), 43–53. https://doi.org/10.55606/jubima.v3i1.3739
Hasan, A. (2025). Analisis Pengaruh Human Relations dan Kondisi Fisik Lingkungan Kerja terhadap Etos Kerja dan Kinerja Karyawan Astra Motor Brawijaya. Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 3(6), 1181–1192. https://doi.org/10.57141/kompeten.v3i6.186
Hertyana, H. (2016). Pengaruh Sistem Absensi Fingerprint Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Deltacomsel Indonesia. Jurnal Teknik Komputer AMIK BSI, II(2), 42–48.
Husain, B. A., & Santoso, A. B. (2022). Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV. Kirana Utama Bogor. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(3), 162–169. https://doi.org/10.55182/jtp.v2i3.187
Karina, Vicky , Silvy Sondari GadzalI, I. B. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerjaterhadap Kinerja Karyawan Padapt. Hade Dinamis Sejahtera. 2(1), 89–102.
Lubis, Sri Indra Wahyuni, E. F. (2020). Analisis Disiplin Kerja Karyawanpada Pt. Kharisma Dayung Utara Pekanbaru. Jurnal Valuta, 53(1), 1–9. http://dx.doi.org/10.1016/j.biochi.2015.03.025%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/nature10402%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/nature21059%0Ahttp://journal.stainkudus.ac.id/index.php/equilibrium/article/view/1268/1127%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/nrmicro2577%0Ahttp://
Lyta Lestary dan Harmon. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94–103. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i2.937
Norawati, S., Yusup, Y., Yunita, A., & Husein, H. (2021). Analisis Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Kabupaten Kampar. Menara Ilmu, 15(1), 95–106.
Nurfazria, A., & Anismadiyah, V. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dynamika Blockindo Tangerang Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 4(3), 555–566. https://doi.org/10.32493/jism.v4i3
Nurhayati, P. (2020). Analisis Pengaruh E-Marketing terhadap Competitive Advantage Melalui Kinerja Marketing. Owner, 4(1), 58. https://doi.org/10.33395/owner.v4i1.218
Nurlina, Faridah, & Syafrial, H. (2024). Efektivitas Penggunaan Absensi Fingerprint Terhadap Peningkatkan Disiplin Guru SMA Negeri 11 Depok. INNOVATIVE: Journal of Social Science Research, 4(2), 2807–4246.
Patintingan, E., Baharuddin, B., & Lambe, K. H. (2025). Analisis Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kualitas Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Nabire. Cakrawala Repositori IMWI, 8(2), 1524–1537. https://doi.org/10.52851/cakrawala.v8i2.783
Poetry, K., Ardiani, N. R., & Yuliana, L. (2025). Brand Credibility and Brand Reputation on Brand Performance. Journal of Applied Business Administration, 9(1), 103–113. https://doi.org/10.30871/jaba.9078
Ponco, Karyaningsih, D., Zahra Rhamanda, A., Suciningrum, F., & Handayani, M. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Dosen Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Journal of Business and Economics Research (JBE), 1–34. https://ssrn.com/abstract=3864629
Safrila, A., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(1), 35–49. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i1.51
Saputra, I., Rahmadiyanti, Fingkania, A., Devi, S., & Devi, I. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(3), 187–194. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i3.104
Saputra, I., & Rahmat, H. K. (2024). Evaluasi Kinerja Karyawan dalam Suatu Perusahaan: Sebuah Kajian Kepustakaan | KEYWORDS. In Journal of Current Research in Management (Vol. 1, Issue 1).
Suryani, I., & Maulana, Y. S. (2019). Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan. ABDIS : Jurnah Ilmiah Administrasi Bisnis, 4(1), 14–24.
Trisninawati, S. (2023). Pengaruh Pemanfaatan Absensi Finger Print Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Pemerintah Kabupaten Banyuasin. Edunomika, 08(01), 22–31.
Winna Suryani Br Berutu, Ninda Elisa May Saputri Saragih, Rosinta Gultom, Citra Julieta Nahampu, & Toman Sony Tambunan. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Merek Indah Lestari Medan. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 222–233. https://doi.org/10.55606/jekombis.v4i1.4775
Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 1(3), 134–143. https://doi.org/10.31004/ijim.v1i3.15
Agus Triansyah, F., Hejin, W., & Stefania, S. (2023). Factors Affecting Employee Performance: A Systematic Review. Journal Markcount Finance, 1(2), 118–127. https://doi.org/10.55849/jmf.v1i2.102
Alexandra, R., & Ahmad, L. (2024). Analisis Pengaruh Absensi Fingerprint Terhadap Disiplin, Motivasi, Dan Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Aceh (Pupr Aceh) …. Jurnal Sistem Komputer (SISKOM), 4(2), 87–103. http://journal.stmiki.ac.id/index.php/siskom/article/view/815
Arif, M., Maulana, T., & Lesmana, M. . (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora, 4(1), 106–119.
Asman Muhammad, N. D. (2021). Pengaruh Penerapan Absensi Sidik Jari (Fingerprint) Dan Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Bungo. 1.
Dhyan Parashakti, R., Desty Febrian, W., Tarmizi, A., Satria, E., Hikmah Perkasa, D., & Yuliana, L. (2024). The Role of Green Human Resource Management: Analysis of Organizational Culture, Innovation and Leadership. Dinasti International Journal of Education Management And Social Science, 6(1), 475–485. https://doi.org/10.38035/dijemss.v6i1.3436
Estiana, R., Karomah, N. G., & Saimima, Y. A. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Lentera Bisnis, 12(2), 339. https://doi.org/10.34127/jrlab.v12i2.771
Fajar, S., & Maryam, S. (2025). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Jaminan Kesehatan, Insentif Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Pegawai Bank Bni Kantor Cabang Pembantu Sumbawa Barat Nusa Tenggara Barat. KNOWLEDGE: Jurnal Inovasi Hasil Penelitian Dan Pengembangan, 5(2), 312–320. https://doi.org/10.51878/knowledge.v5i2.5219
Fakhrul Rizal, Sri Sundari, & Marisi Pakpahan. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Evaluasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Aston Batam Hotel & Residence. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(1), 62–77. https://doi.org/10.55606/makreju.v2i1.2604
Fauzi, A., Hutajulu, L., & Sidik, M. (2023). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Beban Kerja, Serta Lingkungan Kerja Pada Performa Pegawai (Literature Review Metodologi Riset Bisnis). Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 874–885. https://doi.org/10.38035/jim.v1i4.130
Fitriyana, N., & Dewanti, M. C. (2025). Analisis Efektivitas Sistem Absensi Fingerprint Dalam Meningkatkan Akurasi Kehadiran Karyawan Di CV Mekar Jaya Sentosa. Jurnal Pendidikan, Sosial Dan Humaniora, 4(2), 2351–2359.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 26. In Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hanum Sulistyowati, & Dewi Nuraini. (2025). Pengaruh Cyberloafing terhadap Kinerja Karyawan melalui Self Control Sebagai Variabel Moderasi pada PT Swadharma Sarana Informatika Surabaya. Jurnal Bintang Manajemen, 3(1), 43–53. https://doi.org/10.55606/jubima.v3i1.3739
Hasan, A. (2025). Analisis Pengaruh Human Relations dan Kondisi Fisik Lingkungan Kerja terhadap Etos Kerja dan Kinerja Karyawan Astra Motor Brawijaya. Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 3(6), 1181–1192. https://doi.org/10.57141/kompeten.v3i6.186
Hertyana, H. (2016). Pengaruh Sistem Absensi Fingerprint Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Deltacomsel Indonesia. Jurnal Teknik Komputer AMIK BSI, II(2), 42–48.
Husain, B. A., & Santoso, A. B. (2022). Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan CV. Kirana Utama Bogor. Jurnal Tadbir Peradaban, 2(3), 162–169. https://doi.org/10.55182/jtp.v2i3.187
Karina, Vicky , Silvy Sondari GadzalI, I. B. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerjaterhadap Kinerja Karyawan Padapt. Hade Dinamis Sejahtera. 2(1), 89–102.
Lubis, Sri Indra Wahyuni, E. F. (2020). Analisis Disiplin Kerja Karyawanpada Pt. Kharisma Dayung Utara Pekanbaru. Jurnal Valuta, 53(1), 1–9. http://dx.doi.org/10.1016/j.biochi.2015.03.025%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/nature10402%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/nature21059%0Ahttp://journal.stainkudus.ac.id/index.php/equilibrium/article/view/1268/1127%0Ahttp://dx.doi.org/10.1038/nrmicro2577%0Ahttp://
Lyta Lestary dan Harmon. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94–103. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i2.937
Norawati, S., Yusup, Y., Yunita, A., & Husein, H. (2021). Analisis Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Kabupaten Kampar. Menara Ilmu, 15(1), 95–106.
Nurfazria, A., & Anismadiyah, V. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Dynamika Blockindo Tangerang Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 4(3), 555–566. https://doi.org/10.32493/jism.v4i3
Nurhayati, P. (2020). Analisis Pengaruh E-Marketing terhadap Competitive Advantage Melalui Kinerja Marketing. Owner, 4(1), 58. https://doi.org/10.33395/owner.v4i1.218
Nurlina, Faridah, & Syafrial, H. (2024). Efektivitas Penggunaan Absensi Fingerprint Terhadap Peningkatkan Disiplin Guru SMA Negeri 11 Depok. INNOVATIVE: Journal of Social Science Research, 4(2), 2807–4246.
Patintingan, E., Baharuddin, B., & Lambe, K. H. (2025). Analisis Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kualitas Kinerja Pegawai di Dinas Pertanian Kabupaten Nabire. Cakrawala Repositori IMWI, 8(2), 1524–1537. https://doi.org/10.52851/cakrawala.v8i2.783
Poetry, K., Ardiani, N. R., & Yuliana, L. (2025). Brand Credibility and Brand Reputation on Brand Performance. Journal of Applied Business Administration, 9(1), 103–113. https://doi.org/10.30871/jaba.9078
Ponco, Karyaningsih, D., Zahra Rhamanda, A., Suciningrum, F., & Handayani, M. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Dosen Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. Journal of Business and Economics Research (JBE), 1–34. https://ssrn.com/abstract=3864629
Safrila, A., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(1), 35–49. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i1.51
Saputra, I., Rahmadiyanti, Fingkania, A., Devi, S., & Devi, I. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(3), 187–194. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i3.104
Saputra, I., & Rahmat, H. K. (2024). Evaluasi Kinerja Karyawan dalam Suatu Perusahaan: Sebuah Kajian Kepustakaan | KEYWORDS. In Journal of Current Research in Management (Vol. 1, Issue 1).
Suryani, I., & Maulana, Y. S. (2019). Analisis Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan. ABDIS : Jurnah Ilmiah Administrasi Bisnis, 4(1), 14–24.
Trisninawati, S. (2023). Pengaruh Pemanfaatan Absensi Finger Print Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Pemerintah Kabupaten Banyuasin. Edunomika, 08(01), 22–31.
Winna Suryani Br Berutu, Ninda Elisa May Saputri Saragih, Rosinta Gultom, Citra Julieta Nahampu, & Toman Sony Tambunan. (2025). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Merek Indah Lestari Medan. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 4(1), 222–233. https://doi.org/10.55606/jekombis.v4i1.4775
Statistik
Abstract View: 82
pdf Download: 56
Published
2025-08-16
Section
Articles
