PENGARUH KOMITMEN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DIREKTORAT TEKNIK DAN OPERASIONAL AJB  BUMIPUTERA 1912, JAKARTA

Lukman Hakim; Haji Mustaqim; Rahman Syahputra; Suyatni

doi:10.36352/jumka.v2i1.334

Lukman Hakim Universitas Ibnu Sina
Haji Mustaqim Universitas Ibnu Sina
Rahman Syahputra Universitas Ibnu Sina
Suyatni Universitas Ibnu Sina

DOI: https://doi.org/10.36352/jumka.v2i1.334

Keywords: komitmen kerja, budaya organisasi, kinerja karyawan

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel independen yaitu komitmen kerja dan budaya organisasi dengan kinerja karyawan sebagai variabel dependen pada Direktorat Teknik dan Operasional AJB Bumiputera 1912 dengan jumlah populasi sebanyak 135 orang, dan sampel yang diambil sebanyak 60 orang. Metode analisis statistik yang dilakukan adalah menggunakan bantuan aplikasi computer SPSS versi 16. Hasil penelitian membuktikan bahwa 1) terdapat pengaruh komitmen kerja dengan kinerja karyawan, 2) terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, dan 3) terdapat terdapat pengaruh komitmen kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

A.S. Moenir, 1992, Pendekatan Manusiawi dan Organisasi terhadap Pembinaan Kepegawaian, Penerbit Gunung Agung, Jakarta.

Alwi M.S, Syafaruddin. 2001. “ Keunggulan Kompetitif Melalui SDM ”. Edisi 1.

Covey, S, 1992, Principle Centered Leadership, New York, Simon & Shuster.

Dessler, Gary. 2009. Manajemen SDM buku 1. Jakarta : Indeks Cet. 1. Penerbit BPFE. Yogyakarta

Gareth, R. Jones, 1994, Organizational Theory : Text and Cases, Addison – Wesly Masachuset.

Georgiardi, Nicholas, 1994, A Handbook of Human Resources Management, Jakarta, PT Elek Media Komputindo.

Gibson, James L., Ivancevich, John M. Donnelley, James H. Jr, 1994, Organizational Behaviour : Structure, Processes, Boston, Richard D. Irwin, Inc.

Greenberg, Jerald dan Baron, Robert A. 2000. Perilaku Organisasi. Jakarta :Prentice Hall

Hasibuan SP, Malayu, 1996, Manajemen Dasar Pengertian dan Masalah, Jakarta, Gunung Agung.

Hersey, Paul and Blanchard, Kenneth H, James L.,1999, Management of Organizational Behaviour Utilizing Human Resources, New Jersey, Prentice Hall Inc.

Heyzer Jay., and Barry Render, 2001, Operation Management, New Jersey, Prentice Hall International Inc.

J. Winardi, 2006, Teori Organisasi Teori Organisasi dan Pengorganisasian, Rajawali Pers,

Kartono, Kartini,. 2003. Pimpinan dan Kepemimpinan. RajaGrafindo Persada Jakarta :

Kotter, John P., and Hetskett, James L.,1992, Corporate Culture and Performance, New York, Simon & Schuster Inc.

Lewis, Diane, 1992, How Useful a Concept in Organizational Culture Strategic Change, New York, The Mc. Milian Co.

Luthans, F., 1985, Organizational Behaviour, 4-th edition, New York, Mc Graw- Hill.

Mangkunegara, A Prabu. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Penerbit PT Remaja Rosdakarya

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja. Bandung : Refika Aditama

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung : Refika Aditama

Manulang, M, Marihot Manulang, 2001, Manajemen Sumber Daya Manusia edisi pertama, Yogyakarta, BPFE.

Meyer, J.P., N.J. Allen, and C.A. Smith. 1993. Commitment to Organizations Occupations : Extension and Test of a There-Component Conceptualization,

Munandar, dkk. 2004. Peran Budaya Organisasi Dalam Peningkatan Unjuk Kerja Perusahaan. Jakarta : Bagian Psikologi Industri & OrganisasiFakultas Psikologi Universitas Indonesia

Ndraha, Talidizuhu. 2005. Teori Budaya Organisasi. Jakarta : Rineka Cipta

Nitisemito, Alex.S, 2001, Manajemen Personalia: Manajemen sumber Daya Manusia, Edisi Keempat, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Panggabean, S. Mutiara. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Ghalia Indonesia.

Prawirosentono, Suyadi, 1999, Kebijakan Kinerja Karyawan : Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia, Yogyakarta, BPFE.

Richmayati, M. (2021). STRATEGI PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PADA PT KURIBA KURIR BATAM. Economic and Business Management International Journal (EABMIJ), 3(02).

Rivai Veithzal & Ahmad Fawzi Mohd Basri. 2005. Performance Appraisal Sistem Yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan.. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Rivai Veithzal, 2011, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Jakarta, Raja Grafindo Persada.

Rivai Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbbins dan Judge. 2007. Perilaku Organisasi, Buku 1 dan 2. Jakarta : Salemba Empat

Robbins, S. 2003. Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Edisi Tiga

Robbins, Stephen P., 1996, Organization Behaviour : Concept, Controversies and Application, Englewood Clift, Prentice Hall.

Robert L Mathis John H.Jackson, 2004. Human Resource Management (Edisi Bahasa Indonesia, Oleh : Penerbit Salemba Empat, Jakarta

Samsudin Sadili, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung, Pustaka Setia.

Schein, E. H. 1996 "Leadership and Organizational Culture," The Leader of the Future, San Fransisco: Jossey Bass.

Schein, Edgar H., 1992, Organizational Culture and Leadership, San Francisco, Jossey-Bass Inc.

Sopiah. 2008. Perilaku Organisasi. Yogyakarta : Penerbit Andi

Sri Kuncoro, Zainuddin. 2002 Komitmen organisasi Jurnal komitmen karyawan

Stoner, James A.F. 2003. Management. Jakarta : Salemba Empat.

Tampubolon Manahan,2012, Perspektif Organisasi Bisnis edisi ketiga,Ghalia Indonesia

Terry, George, R, 1982, Principles of Management, Illinois, Richard D. Irwin Inc.

Rivaldo, Y. (2021). Leadership and Motivation to Performance through Job Satisfaction of Hotel Employees at D'Merlion Batam. The Winners, 22(1).

Rivaldo, Y., Wibowo, E. A., Hasibuan, R., Anggraini, D., & Arnesih, A. (2021). ANALISIS DAMPAK KESADARAN MEREK, PERSEPSI KUALITAS, DAN ASOSIASI MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN AIR MINUM DALAM KEMASAN. JURNAL MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS (JMOB), 1(2), 149-157.

Rivaldo, Y., Oktavianti, O., & Ukhriyawati, C. F. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Motivasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Nagoya Batam. In PROSIDING SEMINAR NASIONAL UNIVERSITAS ISLAM SYEKH YUSUF (Vol. 1, No. 1, pp. 330-340).

Nabella, S. D. (2021). Improve Consumer Purchasing Decisions Through Quality of Service, Promotion And Quality of Information At PT. Ng Tech Supplies. International Journal of Science, Technology & Management, 2(3), 880-889.

Nabella, S. D. (2021). ANALISA LAPORAN ARUS KAS SEBAGAI ALAT UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PT KIMIA FARMA TBK. BENING, 8(2), 306-313.

diana Nabella, S. (2021). PENGARUH INSENTIF DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN DI BPR BARELANG MANDIRI BATAM. BENING, 8(1), 42.