PENGARUH INSENTIF, KOMITMEN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB TUGAS TERHADAP KINERJA ANGGOTA POLDA PADA BAGIAN LALULINTAS BPKB POLDA KEPULAUAN RIAU
DOI:
Abstract
The regression coefficient is significant or the Work Incentive variable has an effect on performance. The regression coefficient is significant or the Task Commitment variable has an effect on the performance variable. The regression coefficient is significant or the variable of the Work Responsibilities of Members in the Traffic Section of the Riau Islands Police BPKB has an effect on the performance variable. The Anova test produces an F count of 11.014> F table 2.82 with a significance level (probability number) of 0.05. F count> F table then Ho is rejected and hipothesys is accepted. Then the regression coefficient of Work Incentives, Work Commitment and Responsibilities together has a significant effect on the Member Performance variable.
Downloads
References
AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Abdul Ghafoor Awan Prof..Dr. 2015. Relationship between Satisfaction, Attitude and Performance: A Case Study of MCB Bank Ltd. Journal of Marketing and Consumer Research. Journal Vol.7, 2015.
Agus Tulus, Moh, Drs, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Ke II/April, Penerbit PT. Grafindo Pustaka Utama, Jakarta, 2006.
Alex Nitisemito S, Drs., Manajemen Personalia, , Penerbit Sasmita Bros, Cetakan Ke VI, Jakarta, 2005.
Heidjrachman Ranupandojo, Drs, Suad Husnan, MBA, Manajemen Personalia, Penerbit BPFE, Yogyakarta, 2008.
John Soeprihanto, Drs., Manajemen Personalia, BPFE, Yogyakarta, 2009.
Mills, Geoffrey, Standingford, Oliver and Appleby, Robert C, Manajemen Perkantoran Modern, alih bahasa, Drs. FX. Budiyanto, Edisi ke 7, Binarupa Aksara, Jakarta, 2001
Nurlaila, 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia I. Penerbit LepKhair: Ternate
Robbins, Stephen P & Mary Coulter. 2010. Manajemen, Edisi Kesepuluh, Erlangga, Jakarta.
Sedarmayanti. 2010. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, CV Mandar Maju, Bandung.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.
Syarial, Sistem Manajemen dan Produktivitas Kerja, Edisi Perdana, SEMAFE Unand ,Padang : Majalah Infonomica, 2007
Soeharsono Sagir, Pokok-pokok Pikiran Mengenai Kebijaksanaan Pemerintahan Untuk Meningkatkan Produktivitas Tenaga Kerja, Berita Pasar Kerja, No. 1 Mei 2008
Sugiyono, 2015. Memahami Penelitian Kualitatif, cetakan ke sebelas November 2015, ALFABETA, CV Bandung.
Sugiyono. 2013. Statistika Untuk Penelitian, Alfabeta, Bandung.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif & RND, Alfabeta, Bandung.
Simanjuntak, Payaman. T., Pengantar Sumber Daya Manusia, Penerbit
Rivaldo, Y. (2021). Leadership and Motivation to Performance through Job Satisfaction of Hotel Employees at D'Merlion Batam. The Winners, 22(1).
Budiman, D., & Nabella, S. D. (2020). Masuknya Warga Negara Asing dalam Perspektif Ekonomi Pertahanan. BENING, 7(1), 53-66.
diana Nabella, S. (2021). PENGARUH INSENTIF DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN DI BPR BARELANG MANDIRI BATAM. BENING, 8(1), 42.
Nabella, S. D. (2021). Improve Consumer Purchasing Decisions Through Quality of Service, Promotion And Quality of Information At PT. Ng Tech Supplies. International Journal of Science, Technology & Management, 2(3), 880-889.
Sumardin, S., & diana Nabella, S. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) PROVINSI KEPULAUAN RIAU. BENING, 7(2), 316-328
Abstract View: 722
PDF Download: 583
