PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG PERHUBUNGAN LAUT DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN LINGGA
DOI:
Keywords:
Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Efikasi Diri, Kinerja Pegawai
Abstract
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, dan efikasi diri terhadap kinerja pegawai pada bidang perhubungan laut dinas perhubungan kabupaten Lingga. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 70 pegawai. Adapun penentuan jumlah sampel dengan menggunakan teknik sampel jenuh. Sehingga didapatkan jumlah sampel sebanyak 70 orang responden. Teknik pengambilan sampel adalah dengan probability sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner kepada para responden. Data yang telah terkumpul diolah dengan menggunakan software pengolahan data SPSS. Dari hasil penelitian diketahui bahwa secara parsial, kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan efikasi diri berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, diketahui bahwa kepemimpinan, disiplin kerja, dan efikasi diri berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai adjusted R square sebesar 0,751 atau 75,1%, yang berarti kepemimpinan, disiplin kerja dan efikasi diri mampu mempengaruhi kinerja pegawai sebesar 75,1%. Sedangkan sisanya sebesar 24,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam model penelitian ini.
Downloads
Download data is not yet available.
References
Agustini, F. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Medanatera.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish.
Alaslan, A., Hasan, L., Sari, M. W., & Sari, V. N. (2023). Kepemimpinan. CV. Gita Lentera.
Ariesni, S., & Asnur, L. (2021). Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora2, 5(3). https://doi.org/10.33096/jer.v2i2.428
Chandrarin, G. (2018). Metode Riset Akuntansi Pendekatan Kuantitatif. Salemba Empat.
Dewi, D. S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Riau Pos Intermedia Di Kota Pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 2(27), 282.
Diputra, I., & Azis, M. (2023). Karakter Kepribadian dan Efikasi Diri. Faktor Sukses Berwirausaha. Jejak Pustaka.
Fitriani, D., & Azwina, D. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Produksi Pada PT. Fosta Unggul Perdana di Tangerang. Jimawa, 1(3), 291. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12367
Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.
Hutahayan, B. (2020). Kepemimpinan, Teori dan Praktik. Deepublish.
Kuswanto, D. (2012). Statistik Untuk Pemula & Orang Awam. Laskar Aksara.
Mahawati, G., & Sulistiyani, E. (2021). Efikasi Diri Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Bangun Rekaprima: Majalah Ilmiah Pengembangan Rekayasa, Sosial Dan Humaniora, 7(1), 62–69. https://jurnal.polines.ac.id/index.php/bangun_rekaprima/article/view/2593
Mutmainnah, Ramli, A., & Ruma, Z. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. KINERJA: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 19(4), 121–128.
Nazara, D. S., Casriyanti, & Fauzi, H. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia “Teoritis dan Praktis.” Mitra Cendekia Media.
Nurlan, F. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif. CV. Pilar Nusantara.
Priyatno. (2013). Mandiri Belajar Analisis Data Dengan SPSS. Mediakom.
Purba, S., Triono, Fauzan, R., & Gozali, I. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Teori. PT. Global Eksekutif Teknologi.
Rachman, D. Y., & Istikhoroh, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Efikasi Diri dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai KPP Pratama Surabaya Wonocolo. Journal of Sustainability Business Research, 3(4), 80.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT RajaGrafindo Perkasa.
Sabil, R. A. (2023). Efikasi Diri Membangun Kesuksesan Dalam Manajemen Perbankan. PT. Nas Media Indonesia.
Sagala, S. (2018). Pendekatan dan Model Kepemimpinan. Prenamedia Group.
Sahir, S. H., Hasibuan, A., & Siagian, E. M. (2022). Pengantar Manajemen Kinerja. Yayasan Kita Menulis.
Silitonga, P. E. S. (2020). Peningkatan Kinerja SDM Melalui Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen dan Lingkungan Kerja. Penebar Media Pustaka.
Suciono, W. (2021). Berfikir Kritis (Tinjauan Melalui Kemandirian Belajar, Kemampuan Akademik dan Efikasi Diri). CV. Adanu Abimata.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sujarweni, W., & Utami, L. R. (2019). The Master Book Of SPSS Pintar Mengolah Data Statistik Untuk Segala Keperluan Secara Otodidak. Anak Hebat Indonesia.
Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Untuk Mahasiswa dan Umum. CV. Yrama Widya.
Suryani, N. K., Sugianingrat, I. A. P. W., & Laksemini, K. D. I. S. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian. Nilacakra.
Suwatno. (2019). Pemimpin dan Kepemimpinan Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bumi Aksara.
Swarjana, I. K. (2022). Populasi-Sampel, Teknik Sampling & Bias Dalam Penelitian. Andi.
Triyadi, T., Amelia, R. W., & Khoir, A. (2021). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Citra Perusahaan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank Danamon TBK Cabang Bintaro. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4), 509. https://doi.org/10.32493/jee.v3i4.11289
Vallennia, K., Atikah, A., & Azijah, F. N. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT.Sinar Sosro Rancaekek). E-Jurnal Equilibrium Manajemen, 6(2), 39–49. http://jurnal.manajemen.upb.ac.id
Wahyudin, M., & Astuti, P. B. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Efikasi Diri dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Bumi Artha Sampang Kebumen. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(3), 314–322. https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i3.480
Wahyuni, N. W. S. A., Sitiari, N. W., & Sara, I. M. (2021). Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil. Scopindo Media Pustaka.
Wardani, D. K. (2020). Pengujian Hipotesis (Deskriptif, Komparatif dan Asosiatif). LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah.
Wibowo, A. E. (2014). Aplikasi SPSS Dalam Penelitian. Gava Media.
Wijaya, A., Purnomolastu, & Tjahjoanggoro, A. . (2015). Kepemimpinan Berkarakter. Brilian Internasional.
Yadnya, I. D. G. S. A. (2022). Berbagai Faktor Bagi Peningkatan Kinerja Pegawai. CV. Feniks Muda Sejahtera.
Yustiana, D., Nur Soleha, S., & Dewata, J. (2023). Pengaruh Efikasi Diri, Kompetensi, dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Jurnal Kewarganegaraan, 7(1), 1042–1047.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Deepublish.
Alaslan, A., Hasan, L., Sari, M. W., & Sari, V. N. (2023). Kepemimpinan. CV. Gita Lentera.
Ariesni, S., & Asnur, L. (2021). Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora2, 5(3). https://doi.org/10.33096/jer.v2i2.428
Chandrarin, G. (2018). Metode Riset Akuntansi Pendekatan Kuantitatif. Salemba Empat.
Dewi, D. S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Riau Pos Intermedia Di Kota Pekanbaru. Eko Dan Bisnis: Riau Economic and Business Review, 2(27), 282.
Diputra, I., & Azis, M. (2023). Karakter Kepribadian dan Efikasi Diri. Faktor Sukses Berwirausaha. Jejak Pustaka.
Fitriani, D., & Azwina, D. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Produksi Pada PT. Fosta Unggul Perdana di Tangerang. Jimawa, 1(3), 291. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12367
Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 (9th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.
Hutahayan, B. (2020). Kepemimpinan, Teori dan Praktik. Deepublish.
Kuswanto, D. (2012). Statistik Untuk Pemula & Orang Awam. Laskar Aksara.
Mahawati, G., & Sulistiyani, E. (2021). Efikasi Diri Dan Disiplin Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Bangun Rekaprima: Majalah Ilmiah Pengembangan Rekayasa, Sosial Dan Humaniora, 7(1), 62–69. https://jurnal.polines.ac.id/index.php/bangun_rekaprima/article/view/2593
Mutmainnah, Ramli, A., & Ruma, Z. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai. KINERJA: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 19(4), 121–128.
Nazara, D. S., Casriyanti, & Fauzi, H. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia “Teoritis dan Praktis.” Mitra Cendekia Media.
Nurlan, F. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif. CV. Pilar Nusantara.
Priyatno. (2013). Mandiri Belajar Analisis Data Dengan SPSS. Mediakom.
Purba, S., Triono, Fauzan, R., & Gozali, I. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep dan Teori. PT. Global Eksekutif Teknologi.
Rachman, D. Y., & Istikhoroh, S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Efikasi Diri dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai KPP Pratama Surabaya Wonocolo. Journal of Sustainability Business Research, 3(4), 80.
Rivai, V., & Sagala, E. J. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. PT RajaGrafindo Perkasa.
Sabil, R. A. (2023). Efikasi Diri Membangun Kesuksesan Dalam Manajemen Perbankan. PT. Nas Media Indonesia.
Sagala, S. (2018). Pendekatan dan Model Kepemimpinan. Prenamedia Group.
Sahir, S. H., Hasibuan, A., & Siagian, E. M. (2022). Pengantar Manajemen Kinerja. Yayasan Kita Menulis.
Silitonga, P. E. S. (2020). Peningkatan Kinerja SDM Melalui Motivasi, Kepemimpinan, Komitmen dan Lingkungan Kerja. Penebar Media Pustaka.
Suciono, W. (2021). Berfikir Kritis (Tinjauan Melalui Kemandirian Belajar, Kemampuan Akademik dan Efikasi Diri). CV. Adanu Abimata.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sujarweni, W., & Utami, L. R. (2019). The Master Book Of SPSS Pintar Mengolah Data Statistik Untuk Segala Keperluan Secara Otodidak. Anak Hebat Indonesia.
Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, Untuk Mahasiswa dan Umum. CV. Yrama Widya.
Suryani, N. K., Sugianingrat, I. A. P. W., & Laksemini, K. D. I. S. (2020). Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian. Nilacakra.
Suwatno. (2019). Pemimpin dan Kepemimpinan Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bumi Aksara.
Swarjana, I. K. (2022). Populasi-Sampel, Teknik Sampling & Bias Dalam Penelitian. Andi.
Triyadi, T., Amelia, R. W., & Khoir, A. (2021). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Citra Perusahaan Terhadap Kepuasan Nasabah Pada PT. Bank Danamon TBK Cabang Bintaro. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(4), 509. https://doi.org/10.32493/jee.v3i4.11289
Vallennia, K., Atikah, A., & Azijah, F. N. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT.Sinar Sosro Rancaekek). E-Jurnal Equilibrium Manajemen, 6(2), 39–49. http://jurnal.manajemen.upb.ac.id
Wahyudin, M., & Astuti, P. B. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Efikasi Diri dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Bumi Artha Sampang Kebumen. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(3), 314–322. https://doi.org/10.32639/jimmba.v2i3.480
Wahyuni, N. W. S. A., Sitiari, N. W., & Sara, I. M. (2021). Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil. Scopindo Media Pustaka.
Wardani, D. K. (2020). Pengujian Hipotesis (Deskriptif, Komparatif dan Asosiatif). LPPM Universitas KH. A. Wahab Hasbullah.
Wibowo, A. E. (2014). Aplikasi SPSS Dalam Penelitian. Gava Media.
Wijaya, A., Purnomolastu, & Tjahjoanggoro, A. . (2015). Kepemimpinan Berkarakter. Brilian Internasional.
Yadnya, I. D. G. S. A. (2022). Berbagai Faktor Bagi Peningkatan Kinerja Pegawai. CV. Feniks Muda Sejahtera.
Yustiana, D., Nur Soleha, S., & Dewata, J. (2023). Pengaruh Efikasi Diri, Kompetensi, dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai RSUD Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Jurnal Kewarganegaraan, 7(1), 1042–1047.
Statistik
Abstract View: 86
pdf Download: 98
Published
2024-07-06
Section
Articles
